我曾是Ja大牛系统架构师如今却连面试机会都没了
我曾是Ja大牛系统架构师如今却连面试机会都没了

ja 常量络上一则爆料引起了程序员们的热议:有一位岁计算机专业出身的技术老哥,精通ja各类技术体系(ja设置环境变量),业余还考取了PMP项目管理、系统架构师等各种ja自旋锁的系统架构师、核心骨干。
但就这么一位称得上“大牛”的资深架构师,却因“辞职回家陪儿子半年”,导致再回职场时连面试机会都没了......
于是,这位老哥决定ja 常量留言:“40岁以上有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期,他们找工作时不能被年龄限制了”-ja 开源商城
讲真,看过帖子后码君只能用“唏嘘”这个词来形容当下的感受,谁能想到眨眼不过半年间,就从技术大牛跌落成了失意中年呢?
从某种程度上而言,这话并没有说错。因为程序员的职业发展无非两条路,一条是走管理道路,一条是走更深的技术道路。
前者坑极少,哪怕在大厂技术管理岗也远没有产品、运营一类的管理岗位多;而后者在国内的生存环境堪忧,大环境往往不需要太多技术牛ja策略模式需要的不过是工具人而已。
相比起医生、等具备高门槛的职业而言,程序员是个门槛不算高的职业,大学报个计算机相关专业可以入行,不是相关专业自学也可以入行。
如果对代码实在一窍不通,去一趟达内交元学个课程,三个月后简历上就能有两年工作经验了,而老板从不管你来自哪儿,只要能按要求把代码写好就行。
而且程序员这行,多少有些理想主义的特性,有什么工作成果,操作手法,都ja 常量上共享(ja 后端)。
这么经年累积下来,这个行业中%的基础工作代码,都由那些行业前10%的大牛们创造、封装、分享出来了。
剩下%的年轻码农们,只需精通“google、、填充”的三部曲,%的工作任务就能迎刃而解,
编程水平的高低影响不到完成工作的质量,对老板来说,招人时的选择也就更加宽泛了。
说到底,还是如ja 常量行业,涌入人才太多,竞争实在太过激烈,就连码君村上的老奶奶都知道现在敲电脑的赚得多。
所以呢,如果你也认为20年后的计算机行业会更加拥挤,也认为20年后你的编程水平进不到行业前10%的话。
那就别等了,赶紧趁现在赚得多把钱攒起来啊,人生充满变数,提早筹谋才能快活呀!
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